Семинар по обмену опытом работы по укреплению трудовой дисциплины прошел в ГПО «Белэнерго»
19 декабря в ГПО «Белэнерго» состоялся семинар на тему «Опыт работы организаций, входящих в состав ГПО «Белэнерго», по укреплению трудовой дисциплины в рамках Директивы Президента Республики от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины». Организация работы с резервом руководящих кадров в организациях объединения».
В мероприятии приняли участие руководители кадровых служб организаций, входящих в состав ГПО «Белэнерго», и представители учебных центров РУП-облэнерго.
Открыл семинар начальник управления кадров аппарата управления ГПО «Белэнерго» Артур Арутюнян.
Артур Размикович отметил, что в организациях проводится системная и целенаправленная работа, направленная на укрепление трудовой дисциплины, которая дает свои плоды. Наблюдается снижение общего количества случаев нарушений трудовой дисциплины в энергосистеме. Однако, как отметил начальник управления кадров ГПО «Белэнерго», не везде ситуация одинаковая. И цель семинара – перенять положительный опыт организаций, в которых добились наилучших результатов по итогам 2023 года, а также обратить внимание на те организации, которым есть над чем работать.
Затем со своими докладами выступили представители кадровых служб организаций объединения. Они рассказали о методах и формах организации работы в данном направлении, которые помогают добиться положительной динамики в части укрепления трудовой дисциплины. В ходе обсуждения докладов были высказаны предложения по совершенствованию методов работы.
Вторая часть семинара была посвящена вопросу реализации в организациях объединения Положения о порядке формирования резерва руководящих кадров и работы с ним. С докладом на тему единых подходов к реализации Положения и роли учебных центров в работе с резервистами выступил директор филиала «Учебный центр подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров энергетики» РУП «Минскэнерго» Вадим Саранцев. В ходе обсуждения данного вопроса все участники семинара-совещания отметили особую значимость формирования действенного кадрового резерва в организациях, кроме того, были озвучены проблемные вопросы, возникающие в ходе внедрения данного Положения.
Подводя итоги семинара, начальник управления кадров аппарата управления ГПО «Белэнерго» Артур Арутюнян отметил, что в аппарате управления ГПО «Белэнерго» и в организациях объединения вопросы реализации требований Директивы №1 находятся на постоянном контроле, проводится большая работа, но необходимо не ослаблять контроль со стороны руководителей организаций и руководителей кадровых служб по отношению к структурным подразделениям и не допускать случаев проявления формализма.
Кроме того, по вопросу реализации Положения о работе с резервом руководящих кадров, Артур Размикович отметил, что многие подходы, изложенные в Положении, являются новыми для энергосистемы и требуют от организаций особо пристального внимания и немалых усилий для их реализации. Однако, слаженная работа организаций энергосистемы, обмен опытом и совместное решение проблемных вопросов позволит выработать правильную стратегию. В завершении мероприятия он поблагодарил собравшихся за проделанную по итогам 2023 года работу.
Версия для печати